La nouvelle génération de systèmes d’entrainement
Nos offres d'emploi

Directeur/trice du Développement

 

MISSIONS

SECAPEM, est aujourd’hui dans une phase d’évolution, pour renforcer ses activités à l’international et pour que l’organisation soit encore plus performante pour répondre aux attentes des clients, en proposant les solutions et les services les mieux adaptés.

Dans le cadre de cette transformation de l’entreprise et de son offre, SECAPEM recherche la/le Directrice/teur du Développement dont la mission est d’assurer le succès commercial des offres de l’entreprise en France et à l’international. Pour réaliser cette mission, elle/il a en charge de coordonner et d’encadrer deux entités :

  • Marchés et Prospection, entité commerciale de l’entreprise
  • Design et Solutions, entité technico-commerciale de l’entreprise, composée de deux unités d’ingénierie en charge des solutions

Le « développement » s’entend donc sur les deux axes business et offres.

 

PRINCIPALES TÂCHES

  • Définir les objectifs et axes prioritaires de la politique commerciale, en chiffres et en moyens pour les atteindre
  • Contribuer à la définition, à la réalisation des objectifs et à la cohérence de la stratégie commerciale du groupe SECAPEM, en coordination avec les directions des autres entités et les partenaires stratégiques du Groupe
  • Élaborer et mettre en place l’offre commerciale de l’entreprise, l’évaluer régulièrement et l’adapter (en France et à l’international)
  • Animer et assurer la prospection commerciale directe ou indirecte, France et International, et définir les outils de pilotage, de suivi et d’analyse de la performance commerciale
  • Négocier les partenariats commerciaux et les contrats distributeurs, dans le cadre du développement, notamment à l’international
  • Définir et piloter les process internes résultant de la politique commerciale, les adapter aux marchés France et International et aux partenariats
  • Etablir et piloter le budget de la direction du Développement
  • Manager les équipes commerciales et technico-commerciales pour la réalisation des objectifs chiffrés et le respect des échéances (mises sur le marché des produits nouveaux, modification des catalogues, partenariats stratégiques notamment à l’international)
  • En front office, gérer la relation Clients, en lien étroit avec les Opérations, notamment pour ce qui relève des actions de SAV et de MCO

 

En sus des missions ci-dessus, celles spécifiques en matière de Développement des solutions s’entendent comme suit :

  • Définir les objectifs et axes prioritaires de la politique technologique de SECAPEM, en chiffres et en moyens pour les atteindre
  • Contribuer à la cohérence de la stratégie d’offre technologique du groupe SECAPEM, en coordination avec les directions des autres entités et les partenaires stratégiques du Groupe
  • Coordonner et valider la pertinence des solutions technologiques proposées par les équipes « Design & Solutions » placées sous votre responsabilité, tant du point de vue de l’innovation produits – services que vous proposez au marché que dans le cadre de sollicitation directe de la part de clients existants
  • Manager, challenger et faire monter en compétences les équipes d’ingénieurs composant les entités  » Design & Solutions « 
  • Assurer la performance des solutions technologiques offertes par l’entreprise face à la concurrence, en France comme à l’International.

 

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

  • Vous êtes diplômé d’une école de commerce et / ou d’ingénieur ; un double cursus serait un plus
  • Vous bénéficiez d’une expérience similaire de 5 à 10 ans dans l’industrie, aéronautique et / ou de défense, de préférence
  • Vous disposez d’une bonne connaissance des contraintes liées aux marchés publics, et notamment

dans le domaine de la défense ;

  • Vous disposez d’une bonne connaissance des règles et modalités de protection de la propriété industrielle ;
  • Vous parlez couramment anglais (a minima)
  • Vous êtes disponible rapidement (T1 2019)
  • Vos qualités nécessaires sont :
    • Adaptabilité, flexibilité, créativité, curiosité d’esprit
    • Leadership, conviction, influence, relationnel
    • Analyse et synthèse
    • Fédérer et animer ses équipes
    • Gestion de Projet et gestion de la Performance
    • Rigueur et organisation

 

Le poste est basé à Ozoir-la-Ferrière, déplacements en France et à l’étranger nombreux à prévoir.  

 

Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Mr Xavier MANACH – drh@secapem.com


 

Responsable maintenance aéronautique H/F – Filiale SDTS

 

SDTS (Secapem Defence Training Solutions), filiale de SECAPEM, est une entreprise fondée en 2015 et spécialisée dans la fourniture de services aériens au profit du secteur de la défense.

Elle est présente notamment dans le domaine de la prestation de plastrons aériens lents et rapides et développe un projet ambitieux au niveau européen, qui l’amène à mettre en place une nouvelle organisation.

Dans ce contexte de transformation de l’entreprise, nous créons le poste de Responsable maintenance qui sera un maillon essentiel de ce développement.

Le poste est basé sur l’aéroport de Nîmes- Garons.

 

MISSIONS : Piloter l’activité de maintenance et assure les exigences techniques PART 145 au sein de l’unité d’entretien.

 

PRINCIPALES TÂCHES

  • Établit et supervise les plans de maintenance
  • S’assure que l’entretien est effectué selon la norme PART 145
  • Manage l’équipe de techniciens

 

RESPONSABILITÉS

  • Dans le contexte d’une nouvelle organisation de l’entreprise, dirigeant responsable PART 145
  • Encadrement du chef de hangar et de son équipe de techniciens

 

COMPÉTENCES REQUISES

  • Ancien responsable technique en escadron de chasse ou unité de soutien technique « chasse »
  • Expérience dans la maintenance aéronautique en milieu civil souhaitée (PART 145)
  • Expérience dans l’organisation et la planification des activités de maintenance, et le management d’équipe de techniciens
  • Réactivité et capacité d’organisation
  • Anglais professionnel

 

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Assistant(e) Administration – Comptabilité


MISSIONS :

Comptables & financières

  • Gestion des frais généraux (achats de gestion du site, frais de déplacement)
  • Tenue de la comptabilité générale du site avec vérification des imputations/ventilations des Achats « métiers » pour la production et frais généraux du site)
  • Préparation des éléments de clôture comptable (annuelle, et/ou semestrielle pour le suivi)
  • Alimentation et préparation des reporting financiers et comptables

Administratives

  • Suivi documentaire et administratif des dossiers fournisseurs, prestataires

 

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

  • Enregistrer les opérations comptables du site
  • Établir des déclarations fiscales
  • Préparer les règlements
  • Établir les états de rapprochement bancaire
  • Suivi de trésorerie : réaliser des opérations de recouvrement de créances et de suivi des paiements
  • Gérer le classement et l’archivage (y compris dématérialisation) des documents
  • Gestion administrative générale du site, en coordination avec le Responsable Services Généraux, et reporting à la RAF
  • Veille réglementaire internationale / règles comptables

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Formation type BTS comptabilité-gestion ou équivalent
  • Expérience 3 à 5 ans en environnement PME
  • Maîtrise CEGID PMI V15/V16 et des outils bureautiques
  • Anglais professionnel serait un plus
  • Capacité à travailler en équipe, dans un contexte PME
  • Réactivité et adaptabilité
  • Capacité à établir des relations positives avec ses interlocuteurs internes/externes

 

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Ingénieur électronique H/F

 

MISSION : Au sein d’une équipe de 4 ingénieurs, analyse les demandes internes/clients, et propose les solutions appropriées.

 

PRINCIPALES TÂCHES :

  • Design et prototypage de cartes électroniques embarquées :

– Conception analogique (alimentations continues, chaîne d’amplification et de filtrage de signaux analogiques)

– Conception numérique (cartes électroniques à base de micros-contrôleurs, micro-processeurs, FPGA/CPLD)

– Validation globale des sous-ensembles électroniques dans un contexte système, prise en compte des contraintes CEM

  • Rédige les documents techniques et de suivi des projets

 

RESPONSABILITÉS :

  • A la responsabilité de la gestion technique d’un portefeuille de produits
  • Rattachement hiérarchique au Responsable Business Unit
  • Ce poste implique des déplacements ponctuels France et Etranger

 

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Formation Ingénieur Electronique (INSA, ENSEIRB, SUPELEC, PHELMA, ESEO…)
  • 1ère expérience 4 ans minimum, dans un contexte international serait un plus
  • Connaissances en communication radio et en design mécanique (Solidworks) appréciées
  • Excellent relationnel, rigoureux, autonome et polyvalent
  • Capacité à évoluer dans une petite structure
  • Anglais courant

 

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